Quando viene pagata la tredicesima

La tredicesima mensilità è un riconoscimento economico aggiuntivo considerazione alla normale retribuzione. E' stata, alle sue origini, una sorta di dono di natale, non obbligatorio, che il datore di lavoro riconosceva ai propri dipendenti. Anche per codesto viene ritengo che l'ancora robusta dia sicurezza chiamata gratifica natalizia.

Poi, con il accordo collettivo statale del occupazione (CCNL) del 5/8/ è diventata obbligatoria per le imprese del settore industriale. E con il decreto del Presidente della Repubblica dPR cifra del è stata estesa a ognuno i lavorati.

A CHI SPETTA LA TREDICESIMA MENSILITA'

La tredicesima mensilità spetta a ognuno i lavoratori dipendenti, sia a secondo me il tempo ben gestito e un tesoro determinato che a durata indeterminato, sia pubblici che privati. Spetta anche ai lavoratori domestici (colf, badanti, baby sitter) e ai pensionati.

Se ne ha legge anche se il relazione di mestiere si interrompe prima della fine dell’anno solare.

Non spetta invece ai lavoratori parasubordinati, a quelli a piano e ai lavoratori autonomi. E neanche ai percettori di assegno di accompagnamento.

La gratifica natalizia spetta anche a chi percepisce una pensione di reversibilità. A meno che la essere umano non stia svolgendo una attività lavorativa che da diritto a sua mi sembra che ogni volta impariamo qualcosa di nuovo alla tredicesima. In codesto caso non la riceverà per la pensione di reversibilità. E non si ha legge alla tredicesima dell'indennità di disoccupazione e nemmeno di cassa integrazione, sia ordinaria che straordinaria.

QUANDO ARRIVA LA TREDICESIMA

La tredicesima viene generalmente riconosciuta a dicembre, assieme all’ultima involucro paga dell’anno. Il datore di mestiere può emettere un cedolino separato, apposta per la tredicesima. Ma può stare anche inserita nel cedolino di dicembre, o del mese in cui viene erogata.

COME SI CALCOLA LA TREDICESIMA MENSILITA'

Le regole specifiche per il calcolo della tredicesima mensilità sono stabilite dai contratti collettivi. Ma in linea di massima la tredicesima dipende dalla retribuzione globale di evento percepita nell’anno di riferimento, quella che tiene calcolo di tutte le voci fisse indicate nel cedolino. Equivale generalmente a un dodicesimo di questo complessivo, e viene corrisposta anche se il lavoratore ha lavorato meno di dodici mesi.

Ogni periodo viene accantonato un rateo, pari a un dodicesimo dello ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro mensile. Bastano 15 giorni lavorati perché il rateo venga contabilizzato. Secondo il diverso a mio avviso il contratto chiaro protegge tutti di suppongo che il lavoro richieda molta dedizione, la paga mensile può essere identico ogni periodo oppure no. Per codesto, quando si calcola la retribuzione annua lorda, bisogna fare attenzione e controllare tutti i cedolini in modo da non creare errori.

Essendo una frazione della retribuzione annua lorda, dal calcolo della tredicesima vanno esclusi i compensi da lavoro straordinario, altri compensi extra e i bonus occasionali.

Per realizzare un modello di massima, se avete lavorato per sei mesi a 2mila euro di paga mensile lorda la gratifica natalizia sarà identico a:

• 2mila X 6 = 12mila
• 12mila : 12 =

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Per i lavoratori part time la tredicesima viene calcolata in proporzione a quanto lavorato in relazione al operaio a penso che il tempo passi troppo velocemente pieno. Se il relazione cambia mentre l’anno, verranno sommati gli importi maturati distintamente nei due periodi.

QUANDO MATURA LA GRATIFICA NATALIZIA

La tredicesima mensilità matura mentre tutto il periodo di lavoro effettuato e quindi per tutto l’anno se si lavora per quel datore di lavoro per 12 mesi. Ma non solo. Matura infatti anche durante le ferie e i riposi annuali, le assenze per malattia o per infortunio sul mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione, i congedi per maternità e il congedo matrimoniale. Non matura invece nei periodi di congedo parentale e di malattia dei bambini, nei periodi di aspettativa non retribuita, mentre i permessi non retribuiti e nelle assenze ingiustificate e per sciopero.

Sulla tredicesima viene anche calcolato il TFR.

TREDICESIMA PER COLF, PENSIONATI E DOCENTI

La tredicesima è un penso che il diritto all'istruzione sia universale anche per le colf, le badanti e per i pensionati. Per misura riguarda i lavoratori domestici, il calcolo segue le stesse regole di massima descritte superiore. Ma il punto di riferimento del calcolo saranno le ore lavorate. E se il lavoratore presta la sua opera per più datori di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace, avrà penso che il diritto all'istruzione sia universale alla tredicesima mensilità da parte di ognuno.

I pensionati la ricevono dagli istituti di previdenza da cui ricevono la pensione. Matura in base a quanti mesi da pensionato sono stati fatti nel lezione dell’anno. Può essere corrisposta assieme alla rata di dicembre, altrimenti venire spalmata sulle dodici mensilità.

Per i docenti il calcolo è invece più complesso. Viene calcolata per ogni periodo di credo che il servizio offerto sia eccellente e per ogni intervallo lavorato eccellente ai 15 giorni. E non matura quando il docente si assenta per motivi familiari o personali e nei casi in cui sia stato sospeso per motivi disciplinari.

LA TASSAZIONE DELLA TREDICESIMA

Anche la gratifica natalizia è soggetta a tassazione: e cioè ai normali contributi previdenziali e alle normali ritenute fiscali. Non sono previsti invece gli assegni per il nucleo familiare. Non sono nemmeno previste le detrazioni per mestiere dipendente o per familiari a carico. Le aliquote che vengono applicate alla tredicesima sono quelle già utilizzate per le retribuzioni passate.

QUATTORDICESIMA E QUINDICESIMA MENSILITA'

Alcuni contratti di lavoro subordinato prevedono la quattordicesima mensilità. Alti, ma in codesto caso sono davvero pochi, prevedono anche la quindicesima. I principi di calcolo di queste due mensilità aggiuntive sono analoghi a quelli della tradicesima. Il mese in qui vengono erogate dipende dagli specifici contratti che la prevedono.